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王群孝



人力資源管理研究所

學經歷
  學歷:
加拿大麥克馬斯特大學 組織行為與人力資源管理博士
   
專業技術
  國際人力資源管理、組織公民行為、策略人力資源管理
   
研發介紹
 
 
   
科技部計畫
年度 計畫名稱 學門代碼 補助類別 擔任工作 核定經費
(新台幣)
107 影響員工外派意願因素的已知與未知:後設分析、文獻回顧與整合模型驗證 人力資源管理 專題研究計畫(新進人員研究計畫) 計畫主持人 496,000
106 從組織的觀點看影響外派回任成功之因素 人力資源管理 專題研究計畫(新進人員研究計畫) 計畫主持人 422,000
105 影響本地人員與外派人員對應關係之因素 人力資源管理 專題研究計畫(新進人員研究計畫) 計畫主持人 406,000
104 台灣跨國企業外派管理措施:檢視與其學術與實務之意涵 人力資源管理 專題研究計畫(新進人員研究計畫) 計畫主持人 391,000

專利介紹
                 
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