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王群孝

人力資源管理研究所

學經歷

學歷:
加拿大麥克馬斯特大學組織行為與人力資源管理博士

專業技術

國際人力資源管理、組織公民行為、策略人力資源管理

研發介紹

◎

科技部計畫

年度	計畫名稱	學門代碼	補助類別	擔任工作	核定經費 (新台幣)
107	影響員工外派意願因素的已知與未知：後設分析、文獻回顧與整合模型驗證	人力資源管理	專題研究計畫(新進人員研究計畫)	計畫主持人	496,000
106	從組織的觀點看影響外派回任成功之因素	人力資源管理	專題研究計畫(新進人員研究計畫)	計畫主持人	422,000
105	影響本地人員與外派人員對應關係之因素	人力資源管理	專題研究計畫(新進人員研究計畫)	計畫主持人	406,000
104	台灣跨國企業外派管理措施：檢視與其學術與實務之意涵	人力資源管理	專題研究計畫(新進人員研究計畫)	計畫主持人	391,000

專利介紹

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